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课时安排：56课时
课程内容：职业定义：运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当诱导、控制和协调的管理人员。
培训背景：
人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。劳动和社会保障部关于《企业人力资源人员国家职业标准》规定：今后企业人力资源管理人员必须持证上岗。国家职业资格证书制度推出以后，人力资源管理师更广受业内人士认可和欢迎，被誉为"含金量最高、发展势头最好的证书之一"。
一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为10000至15000元；人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过15000元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
目前，人力资源管理师培训已成为：
★ 2009年十大热门考证培训之一。
★ 今后1-3年持证上岗的必然趋势。
★ 权威证书、全国通用、不需年审、终生有效。
★ 快速提升自我职业发展能力。
培训课程设置：
依照国家劳动和社会保障部颁发的《国家职业标准（企业人力资源管理人员）》设置培训内容，主要包括HR领域的六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理，共有职业道德、劳动法、企业人力资源管理师（基础知识）、企业人力资源管理师（三级）、企业人力资源管理师（二级）五本教材。
证书颁发：参加全国企业人力资源管理师职业资格统一考试，合格后获得国家人力资源和社会保障部相关级别证书
